<div class="content-intro">Established in 2004, OLIVER is the world’s first and only specialist in designing, building, and running bespoke in-house agencies and marketing ecosystems for brands. We partner with over 300 clients in 40+ countries and counting. Our unique model drives creativity and efficiency, allowing us to deliver tailored solutions that resonate deeply with audiences.  As a part of The Brandtech Group, we're at the forefront of leveraging cutting-edge AI technology to revolutionise how we create and deliver work. Our AI solutions enhance efficiency, spark creativity, and drive insightful decision-making, empowering our teams to produce innovative and impactful results. </div><h3 class="sc-gkYeAe zFsfX sc-fbUgXY hPfBSD wui-text">Descriptif du poste :</h3> L’entreprise :   OLIVER développe, partout dans le monde, des agences créatives « in-house », internalisées et dédiées aux marques.   Chez OLIVER, nous avons la conviction que les agences travaillent mieux quand elles sont au plus près des marques. Depuis la création en 2004 de notre modèle unique d'in-housing (internalisation des métiers de création et production), nous développons des agences intégrées et dédiées aux marques, partout dans le monde. Nous sommes déjà plus de 4000 salariés dans une quarantaine de pays, où nous travaillons pour de grandes marques comme Unilever, Danone, Adidas, The Guardian, etc. OLIVER fait partie de The Brandtech Group, fondé par David Jones, qui offre à ses clients un accès aux dernières technologies appliquées au marketing et à la publicité, grâce à des entreprises comme Fifty-five, Mofilm, Collectively, Gravity Road, Blood, Mobkoi, etc. Travailler chez OLIVER, c’est faire le choix d’un modèle hybride, au plus près des annonceurs, mais dans une culture d’agence !     En tant qu'employeur, nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où tous nos employés sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées.   Le poste :   OLIVER France renforce son équipe pour l’un de ses clients (un grand groupe Food International). Le Social Media Manager (H/F) sera responsable de piloter la stratégie social media pour de grandes marques sur plusieurs marchés. Les missions sont les suivantes : <ul> <li> Développer et mettre en place des stratégies de contenu social media et être le référent stratégique auprès du client </li> <li> Développer des playbooks et guidelines social media (contenus, community management, influence, etc.) conformes aux stratégies des différentes marques </li> <li> Accompagner l’équipe créative dans le développement des contenus </li> <li> Superviser l’adoption des contenus par les studios créatifs des différents marchés (France, États-Unis, Moyen-Orient, etc.) et veiller à leur conformité </li> <li> Proposer des captions pour guider et inspirer les studios créatifs </li> <li> Produire et présenter des reportings mensuels de performance </li> <li> Assurer une veille sur les réseaux sociaux (trends, formats, algorithmes) et la pop culture, pour maintenir un grand niveau d’excellence </li> </ul> <h3 class="sc-gkYeAe zFsfX sc-fbUgXY hPfBSD wui-text">Profil recherché :</h3> <ul data-pm-slice="3 3 []"> <li> Au moins 8 ans d’expérience à un poste similaire, en agence créative ou en studio interne </li> <li> Connaissance approfondie des différentes plateformes et de la façon dont les marques peuvent les exploiter au mieux </li> <li> Expérience sur de grandes marques, idéalement dans le secteur alimentaire </li> <li> Forte sensibilité à la pop culture, aux trends social media et aux idées créatives </li> <li> Capacité à analyser et présenter des données de performance </li> <li> Maîtrise d'outils de social media management (Talkwalker, Hootsuite, etc.) </li> <li> Capacité à travailler à la fois en autonomie (organisation, proactivité) et en équipe (positif, collaboratif, sociable) </li> <li> Capacité à travailler aux côtés d’un client (écoute, force de proposition, diplomatie) </li> <li> Excellentes compétences rédactionnelles </li> <li> Parfaite maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) </li> </ul> <h3 class="sc-gkYeAe zFsfX sc-fbUgXY hPfBSD wui-text">Déroulement des entretiens :</h3> <ul data-pm-slice="3 1 []"> <li> Un premier échange RH avec Erell (People Partner) </li> <li> Un entretien avec le management d’OLIVER </li> <li> Un entretien avec les responsables du studio </li> <li> Un chemistry meeting avec l’équipe client </li> </ul>   Req ID: 16442<div class="content-conclusion">Our values shape everything we do:  Be Ambitious to succeed    Be Imaginative to push the boundaries of what’s possible    Be Inspirational to do groundbreaking work    Be always learning and listening to understand    Be Results-focused  to exceed expectations    Be actively pro-inclusive and anti-racist across our community, clients and creations      OLIVER, a part of the Brandtech Group, is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive working environment where all employees are encouraged to reach their full potential, and individual differences are valued and respected. All applicants shall be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, neurodivergence, disability status, or any other characteristic protected by local laws.     OLIVER has set ambitious environmental goals around sustainability, with science-based emissions reduction targets. Collectively, we work towards our mission, embedding sustainability into every department and through every stage of the project lifecycle.</div>

Social Media Manager (H/F)

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