Conducteur.trice de travaux électricité H/F

Equans France · US

Posted 24 days ago

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Skills

ElectricityIndustrial electricityHTASite managementSubcontracting coordination

Benefits

  • ✓13th month
  • ✓RTT
  • ✓Meal vouchers
  • ✓Travel allowance
  • ✓Vacation bonus
  • ✓Participation and profit sharing
  • ✓Savings plan

Job description

Description de l'emploi

Ineo Hauts-de-France, entité d’EQUANS France, recherche son futur :

             Conducteur de travaux en électricité (H/F)

Poste basé à Compiègne (60)

 

 

  • Vous êtes passionné(e) par le suivi des travaux en électricité industrielle, tertiaire ou HTA, et vous épanouissez pleinement dans la gestion de chantier ?
  • Vous aimez les environnements dynamiques et appréciez qu'aucune journée ne se ressemble ?

Alors, vous êtes au bon endroit ! 

 

Qui sommes-nous ?

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques.

INEO Hauts de France, entité d’EQUANS France, spécialisée dans les activités d’installation électrique Industrie et Tertiaire, l’habitat, les Réseaux électriques extérieurs et dans la gestion de la maintenance électrique, rassemble plus de 800 collaborateurs autour de ses corps de métiers. Son chiffre d’affaires s’élève à plus de 120 millions d’euros.

 

L'opportunité à saisir :

Dans le cadre d'un accroissement de notre activité, nous recherchons notre futur Conducteur de Travaux (H/F) pour rejoindre l'équipe de Frederic, Directeur d'Agence. Vous assurez la responsabilité de l’exécution d’un ou plusieurs chantiers importants ou complexes en électricité industrielle/ HTA.

Vous aurez entre autre les missions suivantes :

  • Vous préparez le chantier en analysant le dossier technique en coordination avec les équipes projets et définissant vos moyens humains et matériels et les devis.
  • Vous établissez le planning de l’exécution du chantier.
  • Vous encadrez les équipes d’exécution en agissant avec professionnalisme et vous montrant exemplaire.
  • Vous organisez le travail, déléguez, fixez les objectifs et travaux à réaliser aux chefs de chantiers. Bien sûr, vous transmettez votre savoir et veillez à la motivation des équipes.
  • Vous réalisez le suivi de chantier en tenant le journal de bord et informant la hiérarchie de l’évolution du chantier. Vous alertez la hiérarchie en cas de dysfonctionnement sur le site d’intervention et veillez à la tenue des objectifs du chantier (budget, qualité, délai…). Vous assurez la réception du chantier et la levée des réserves.
  • Vous participez aux réunions de chantier et vérifiez les comptes-rendus.
  • Vous entretenez les relations clients et encadrez et coordonnez la sous-traitance  Vous anticipez les demandes de vos clients et assurez la communication entre les équipes projets, exécutifs et les sous-traitants.

Votre super profil :

 

Au delà de votre formation, vous justifiez d'une expérience de 2 ans en tant que conducteur de travaux en électricité. Vous possédez des compétences techniques approfondies en électricité industrielle. Votre organisation et votre rigueur sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer dans le poste et au sein de nos équipes.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

 

En plus de votre rémunération fixe ) vous bénéficiez d'avantages tels que :

  • Mise en place progressive d’un 13e mois
  • 12 Jours de RTT/ an
  • Paniers repas et Indemnités de déplacements : entre 250 – 600e net tous les mois , dont une part non soumise à cotisation ni impôt sur le revenu
  • Prime vacance de 30% des congés payés (caisse BTP)
  • Nombreuses offres CSE (prix réduits, loisirs, cinéma chèques vacances)
  • Prime de participation et d’intéressement au-delà de votre période d’essai
  • Plan d’épargne salarial

 

Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

 

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.   

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines

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